Прошли те времена, когда люди работали на одном месте годами и десятилетиями. Сегодня, трудовая книжка среднестатистического работника, украшена записями о трудовой деятельности не в одной организации. Молодые люди после окончания ВУЗа начинают работать в маленьких фирмах, часто неофициально, для получения опыта. Меняются должности и специализация, пока человек определится, кем он хочет быть. Редко, кто работает по специальности диплома. Частая смена работы приводит к тому, что каждый раз мы увольняемся по собственному желанию, и сделать это не всегда бывает легко и просто. Как же правильно уволиться с работы, оставив о себе хорошее впечатление у коллег и руководства?Поняв, что Вы хотите поменять место работы, и твердо уверены в этом решении, сообщите об этом Вашему непосредственному начальнику. Тем самым, Вы проявите уважение и корпоративную этику по отношению к своему руководству. Вместе Вы примите решение, когда Вам лучше уволиться, исходя из поставленных задач и планов на текущий месяц. Донести сведения о Вашем увольнении генеральному директору фирмы- это уже задача Вашего начальника.Напишите заявление об увольнении за 14 дней до намеченной даты ухода с работы. Это требует правило Трудового Кодекса РФ. За данный промежуток времени время, отдел кадров должен найти нового сотрудника на Вашу должность. Трудовую книжку Вы получите на руки под конец Вашего последнего рабочего дня. Расчет Вы получается в этот же день, если возникают споры о сумме выплат, в день увольнения работодатель обязан выплатить сотруднику неоспариваемую сумму.Очень многие, приняв решение об увольнении, начинают работать спустя рукава и халатно относятся к своим должностным обязанностям. Этого делать не стоит, во-первых, Ваше отношение к работе характеризует Вас как грамотного специалиста, во-вторых, поставьте себя на место нового сотрудника, которому придется разбирать Ваши завалы и «хвосты». В-третьих, от того, как Вы уволитесь, будет зависеть и Ваша характеристика как работника, ведь с Вашего нового места работы могут запросить рекомендации с предыдущего места работы. Поэтому сразу стоит думать «на будущее» и не подставлять самих себя.Убедитесь перед уходом, что Вы не остались в долгу перед компанией. Если Ваша должность подразумевала материальную ответственность, внимательно передавайте дела, обвинения в краже или тому подобное, никому не нужны.Останьтесь в добрых, приятельских отношениях с Вашими коллегами по работе. В день ухода купите торт и фрукты, угостите всех коллег. Оставьте свои координаты в виде электронной почты или мобильного телефона. Пусть о Вас останутся хорошие воспоминания, при необходимости Вы сможете позвонить коллегам и попросить у них совета или помощи уже новом месте работы. К тому же, возможно, что работа на новом месте «не пойдет» и Вам придется вернуться на прежнее место работы, а заново влиться в коллектив, где у Вас сложились хорошие отношения с коллегами, гораздо легче.Поблагодарите своих коллег, начальника, партнеров и заказчиков по работе за приобретенный опыт и ценные советы. Отметьте, что только с их помощью Вы «выросли» как специалист, получив бесценный опыт.Пообещайте руководителю, что будете поддерживать «имидж» компании и дальше, не смотря на свой уход. Например, на собеседованиях отзываться о компании только положительно, не виня в своем увольнении действия руководства или непрофессионализм коллег.Увольняясь с работы красиво и деликатно, Вы обеспечите себе хорошую репутацию и увеличите шансы без проблем устроиться на новую, перспективную работу. favorite-escorts.de